Ved projektleder Marlene Spanger

Onsdag den 9. februar 2011 afholdte Forberedelsesprojektet for talentudvikling et Orienterings- og dialogmøde med DIF og Team Danmark (TD). Formålet med mødet var at orientere og præsentere projektets planer for 2011 med udsyn til både dette års delmål, det endelige mål for forberedelsesprojektet og ikke mindst i forhold til det langsigtede mål; at Dansk fægtning igen kan komme under TD støtteordning. Her omfatter TDs kriterier både sportslige resultater på seniorkategorien og et udviklingspotentiale i den enkelte sportsgren.

Projektets udfordring i de sidste to år, bliver dels at lægge an til ansøgningen om næste projekt (2013-16) - eliteprojektet - der i sidste ende forhåbentlig kvalificerer dansk fægtning til at modtage TD-støtte. TDs støttekoncept for 2013 – 2016 vil blive offentliggjort i sommeren 2012. For at kvalificere sig til at modtage støtte til et forberedelsesprojekt opstiller TEAM Danmark en række kriterier. Her anvender TD en disciplinanalyse for at vurdere, hvorvidt dansk fægtning er kvalificeret. Antageligvis vil TD nuværende støttekoncepts kriterier ikke blive lempet. Således vil det være de nuværende kriterier, som DFF skal rette blikket imod når vi skal søge i efteråret 2012.

I løbet af dette og næste år skal DFF sammen med de involverede klubber i gang med at bygge bro fra talentudvikling til eliteudvikling, parallelt med at der fortsat skal finde talentudvikling sted ude i klubberne. Særlig vil Forberedelsesprojektet have fokus på piger, der er i undertal i dansk fægtning. DFF ser således et stort rekrutteringspotentiale blandt piger. Ligeledes finder projektet det vigtigt at have øje for våbenfordelingen. Her satses primært på fleuret og kårde, idet projektet ikke også kan favne at få etableret et ordentligt sabelmiljø for talentfægtere. Dette ser DFF som et selvstændigt potentielt fremtidigt projekt.

Team Danmark og DIF forventer, at Forberedelsesprojektet både retter sig mod klubber, der skal i gang med talentudvikling, og klubber, der allerede påbegyndte talentudviklingsarbejde for flere år siden, og som er i fuld sving med eliteudvikling efter international standard. Forberedelsesprojektets udfordring vil således være at støtte op om både de store og små klubbers talentudvikling, således at fægteklubberne sammen med DFF kan være med til at nå det langsigtede mål, nemlig at få opbygget en senior elitefægtning, der matcher de stærke udenlandske fægtenationer.

Med afsæt i DIFs og Team Danmarks respons på Forberedelsesprojektets selvevalueringsrapport, vil klubudvikling blive prioriteret i 2011. Helt konkret vil DFF i højere grad sparre med de involverede klubber omkring klubbernes politikker, strategier og udviklingsplan.

Differentiering i talentarbejdet

Med den store forskel på klubberne og deres talentudvikling, vil Forberedelsesprojektets forventninger til de enkelte klubber blive differentieret, således at overlæggeren hæves både for de store og små klubber.

Nogle af klubberne skal i gang med at udvikle talentpolitikker, -strategier og –handlingsplaner, fastholdelses og rekrutteringsstrategier, opsætte konkrete mål  med hensyn til faciliteter, stævnedeltagelse og resultater, træningstider osv. , medens andre klubber skal i gang med at justere deres sportslige mål, talent- og elite strategier samt handlingsplaner (Deadline 15. juni). Fælles for de involverede klubber er, at uanset niveau skulle dette gerne hæves indenfor de næste par år.

Projektets udgangspunkt var en bred målgruppe: Uanset klubtilhørsforhold børn og unge under 15 år, der fægter fleuret og kårde. Således ønsker projektet en inkluderende tilgang for derved at opsuge så stor en del af den samlede danske talentmasse som muligt. Da projektet skal lede op til eliteudviklingsprojektet, vil Forberedelsesprojektet for Talentudvikling også fokusere på en mindre gruppe af kadetter. Denne gruppe vil blive det fremtidige eliteudviklingsprojekts målgruppe (unge der kan fægte i kategorien seniorer i 2017).

For de klubber der godt kunne bruge inspiration til deres talentarbejde, tilbyder Team Danmark kurser om for eksempel aldersrelateret træning i forhold til talentudvikling eller kurser i/om mentaltræning for atleter og trænere.

Fægtemærkeordningen

På mødet blev DFF fægtemærkeordning introduceret, som blev godt modtaget af både DIF og Team Danmark. Ideen med denne ordning er at give klubberne og de enkelte fægtere et målsætningsredskab, der både kan understøtte konkurrenceresultater, men som også kan stå som et selvstændigt pædagogisk redskab, der opstiller succeskriterier for de fægtere og klubber som i højere grad satser på motionsfægtning. Fægtemærkehåndbogen vil blive offentliggjort i løbet af foråret på DFF web site. For yderligere information kontakt projektleder projektleder@faegtning.dk eller udviklingskonsulent Martin Wiuff martin_wiuff@hotmail.com. Desuden vil håndbogen blive præsenteret, når jeg kommer rundt og besøger klubberne.  

Forberedelsesprojektets mål  

Endeligt mål for perioden 2009-2012:

At udvide talentudviklingen, så talenterne kommer fra mindst 5 forskellige klubber over hele landet.

At Danmark altid har 20 talenter i alderen 14-17 år, der kan placere sig i top 16 ved EM og VM hvert år i ungdomskategorierne Kadet og Junior.

Udfærdige DFFs politikker, strategier og handleplaner indenfor: elite- og talent, presse og kommunikation.

Udvikle et aldersrelateret træningskoncept i form af skriftligt materiale.

Uddanne:                                                                                                                         

- 8 danske fægtetrænere på niveau 1 om året frem mod 2011.                          

- 4 danske fægtetrænere på niveau 2 om året frem mod 2012.                          

- 3 danske fægtetrænere på europæisk niveau 3.

Delmål 2012:

Klubudvikling: Politikker, strategier og handleplaner indenfor: talent, medlemsrekruttering og

–fastholdelse, træning (kvalitet og kvantitet), faciliteter, sportslige mål mv.*

Implementere rekruttering og fastholdelsesplan for pigetalenter.

Igangsættelse af træneruddannelse i Jylland.

Identifikation, rekruttering og motivering af trænerkandidater på alle niveauer.

Udvikling af uddannelsesniveau 4.

Sikre dommerudvikling på højt niveau.

Delmål 2011:

Klubudvikling:  Politikker, strategier og handleplaner indenfor: talent, medlemsrekruttering og -fastholdelse, træning (kvalitet og kvantitet), faciliteter, sportslige mål mv.* 

Udvikle rekrutterings- og fastholdelsesplan for pigetalenter.

Identificering af 30 talenter i alderen 12-16 på tværs af våben, køn og geografi. Denne gruppe skal repræsentere ’den nationale elite’**. 

Færdiggørelse af: forældre- og træningshåndbog.

Implementering af fægtemærkesystemet.

Forankre centre hvorfra uddannelsen af trænere skal udspringe. Udbyde: 

1 trænerkursusrække på niveau I, II og III (for både Øst- og Vestdanmark).

Individuelle klubbesøg med henblik på træneruddannelse på niveau I (kun i Vestdanmark).

Formulere: Karriereplaner for trænerkandidater til niveau 3 og 4.        

Færdiggøre undervisningsmateriale til træneruddannelse, niveau 3 og 4.

Uddanne:

10 fægtetrænere på niveau 1

2 fægtetrænere på europæisk niveau 3.

2 FIE-dommere og 10 nationale dommere

_______________________________________________

* Dette mål er uddybet i klubudvikling for potentielle eliteklubber og alm. klubber. Begge klubtyper indgår i forberedelsesarbejdet.

**  National elite er sportsfolk,  der repræsenterer deres land eller klub ved internationale senior- konkurrencer samt de mest talentfulde junior/ seniorfægtere, der har et ekstraordinært potentiale til at nå den internationale seniorelite (Team Danmarks støttekoncept 2009-2010, 15).